事业在肯恩建立
AG8亚洲集团的员工每天都在让AG8亚洲集团变得更好. 从新泽西到温州，AG8亚洲集团在多个校区和地点拥有多元化的教职员工, 中国. 从设施, 到行政操作, 提高学生在课堂内外的成功, AG8亚洲集团的每一位员工都成就了AG8亚洲集团. 作为一个团队，AG8亚洲集团是KEAN!
AG8亚洲集团认识到每个员工在每个学生的成功中发挥的重要作用, AG8亚洲集团敬业的员工推动着AG8亚洲集团的 任务. 了解为什么职业生涯在AG8亚洲集团建立，并加入AG8亚洲集团的团队!
点击下面的链接，访问Kean的工作日招聘网站. 目前未受雇于AG8亚洲集团的候选人应通过以下网站提交申请:
注意现任AG8亚洲集团员工(包括兼职学生助理), 研究生助教, 学术专家和兼职): 请通过内部招聘网站申请，以确保作为内部候选人进行考虑. 要申请，请登录您的 工作日帐户 用你的AG8亚洲集团邮箱账号. 选择主页上的Career图标来查看可用的职位. 所有肯恩的学生都可以通过他们的工作日职业图标访问学生工作板.
AG8亚洲集团遵守 新泽西第一法案 (参议院法案编号. 1730, P.L. 2011年，第70章). 9月1日后新入职的AG8亚洲集团员工, 2011年将被要求遵守这项法律，并在新泽西州建立主要住所. 新员工将有365天的时间来建立这样的住所，从雇用生效之日起.
遵守美国残疾人法案(ADA), 如果你有残疾，想申请住宿，以便申请AG8亚洲集团的职位, 请参阅第III节.A. AG8亚洲集团的 合理住宿政策 & 程序.
年度校园安全和消防安全报告是AG8亚洲集团的出版物，提供重要的AG8亚洲集团, 公众及消防安全资讯. 请点击 在这里 在AG8亚洲集团的网站上查看报告.
多样性 & 不歧视声明
AG8亚洲集团致力于通过包容性卓越和平等机会建立和维护多元化的校园社区. AG8亚洲集团大学对机会和公平的承诺是为了让每个毕业生不仅能茁壮成长, 也能在一个多样化的世界里爬得更高. 作为一项平权行动, 机会均等制度, AG8亚洲集团努力支持一个校园范围内的议程，以促进一个既重视和促进所有学生的多样性和公平性的社区, 教师, 工作人员, 管理员, 及以后.
均等就业机会/ AA语句
AG8亚洲集团是一个机会均等/平权行动/退伍军人/残疾雇主